就业服务不妨多点“小而美”

日前，深圳市住房和建设局等联合发布“深梦扬帆”公益行动计划，预计分批提供超过1万套居住房源，为全国各地来深符合条件的应届毕业生提供免费7天居住权益，此举受到广泛好评。

类似的尝试在其他地区也有开展。早在2023年底，杭州就推出了“春雨计划”，其中，青荷驿站为符合条件的来杭青年提供至多7天免费住宿。杭州和深圳这些政策，落脚点实、好用管用，堪称毕业生就业服务政策“小而美”、接地气的典范。

应届毕业生到一座新城市找工作，要面试、实习，住宿往往是一笔不小的开支。“7天免费房源”虽然时间不长，但能有效减轻求职者的经济负担，让他们将更多精力投入求职，也在陌生城市中感受到温暖与关怀，增强归属感。从城市发展角度看，这也有助于吸引更多优秀人才。

相较而言，一些城市推出的就业政策，看似面面俱到，实则缺乏针对性。有的地方政策文件中列出了一系列优惠措施，如提供住房补贴、创业扶持资金等，但在实际执行过程中，申请补贴和资金的条件极为苛刻。

城市就业服务政策要想接地气，就必须深入了解应届毕业生的需求。相关部门应多与高校、企业沟通，加强调查研究，精准把握市场需求和毕业生的就业诉求，制定出务实、有效的政策。如此，方能让应届毕业生在就业创业路上感受到温度与诚意，并最终实现人才与城市的共同发展。

当然，要真正做好毕业生就业服务，仅靠提供几天免费房源还不够。还需搭建更广阔的就业平台，精准对接岗位需求和人才专业特长；加强职业培训，提升人才职业素养；优化就业政策，营造公平竞争的就业环境。